Статьи:

Брат Абель недавно совершенно верно указал, что против НБП идет война на нескольких фронтах, в том числе и на юридическом. Распоряжения, судебные решения, постановления, уголовные дела, протоколы, иски и прочий бумажный мусор, направленный на дезорганизацию работы Партии и ее отделений. Разумеется, нацболы должны умело противостоять этой форме давления и также действовать на юридическом фронте. Причем, учитывая объем валящихся на нас бумаг, работать в этом направлении должны не только партийные или сочувствующие юристы, но и все мало-мальски грамотные партийцы.
Основным юридическим «оружием» граждан в борьбе с государством произвола является жалоба. Жалоба на нарушение прав и свобод граждан. Это право закреплено в ст. 45 Конституции РФ.
Для начала в этом вопросе партийцы (и все пишущие жалобы) должны воспринять важный психологический момент: подача любой жалобы не напрасна. Часто приходится сталкиваться с ситуацией, когда после подачи жалобы вы получаете от адресата т.н. «отписку» - формальный ответ, фактически ничего не решающий в вашу пользу. Как правило, он сводится к формулировкам типа «проверка проведена, фактов нарушения законодательства РФ не выявлено». После нескольких таких «ответов» обращаться в госорганы за защитой больше не хочется. Однако здесь следует проявить терпение. И четко понимать следующее: Система неприступна и монолитна только внешне, для «чужих», т.е. вас и прочей черни. Внутри нее происходит вечная борьба различных сил и структур, ее элементов. Особенно это видно на примере системы правоохранительной. Между судом, прокуратурой, различными отделами МВД и ФСБ существуют разногласия и разница интересов. Это связано с деньгами, коррупцией, сферами влияния в крышуемом бизнесе, порой замешено на личных связях и личной неприязни. Широко известно представление о том, что в каждой прокуратуре есть негласный «план-график» по разоблачению оборотней в погонах. По большей части это верное представление, по крайней мере, его нужно внедрять в массовое сознание российских ментов. В том числе и с помощью жалоб.
Также в каждой подобной конторе есть т.н. служба или управление собственной безопасности, для которой подобные жалобы – кусок хлеба, часть работы, иначе как они будут оправдывать свое существование перед вышестоящим начальством? У каждого работника Системы есть «личное дело», куда заносятся все его награды, достижения, а также взыскания, дисциплинарные проступки и нарушения. Основанием для взыскания (выговора, строгого выговора) как раз и являются ваши жалобы и результаты их проверок. Очень часто ответ вам и отчет перед начальством лица, производившего рассмотрение вашей жалобы, сильно различаются. Для простого мента нет страшнее наказания, чем выговор с занесением в личное дело – это серьезное препятствие для продвижения по службе. Да и в простом, устном, выговоре мало приятного – кому понравится быть отчитанным начальством, которое тоже любит порассуждать на публику о «чести мундира». Любой подчиненный может стать жертвой такой рисовки. Старайтесь, чтобы «жертвой» начальства стали именно ваши обидчики.
Из физики нам известно, что количество рано или поздно переходит в качество. Так, что чем больше жалоб вы напишете на своего обидчика, тем вернее за него возьмутся его коллеги и братья по цеху – другие оборотни в других погонах. Для других работников системы это также послужит уроком и наученные опытом одного, они будут вести себя с вами тактичнее и аккуратнее.
Помните еще вот о чем: сейчас любое действие против НБП сотрудники, скажем, УБОПа оформляют в соответствующий отчет «о борьбе/профилактике с экстремизмом». Такой отчет может и является основанием для представления к повышению по службе и, что немаловажно, к поощрению особо ретивых «псов режима» денежными премиями. Лично я уверен, что чрезмерные усилия провинциальных РУБОПов и Центров «Т» в первую очередь обусловлены теми объемами финансирования, выделяемыми из бюджета на борьбу силовых структур с экстремизмом, «оранжевой чумой», «русским фашизмом». Чем ближе 2008 год, тем больше средств выделяется на очередную показательную «охоту на ведьм». Борьба с врагами режима сегодня дело не только модное и благородное, но и весьма прибыльное. Премирование, как правило, проходит в «закрытом» режиме: из раппортов рядовых работников складывается отчет начальника отдела, который в свою очередь ложится на стол начальнику управления; начальник управления направляет соответствующее представление в финансовое управление (и в отдел кадров – для занесения благодарности в личные дела). Бухгалтерия тихо выписывает премии: начальнику управления, начальнику отдела и рядовым оперативникам. Все довольны. Вы, кстати, тоже можете честно требовать свою долю. На вас, в буквальном смысле, повышается их благосостояние. Если же факты, красиво изложенные в отчете, будут оспорены в вашей жалобе и подвергнуты проверке со стороны прокуратуры или УСБ, это может значительно затруднить получение премиальных и соответственно остудит пыл «псов режима». Вполне возможно, что премию теперь получат не ваши «друзья», а их коллеги из службы собственной безопасности, за бдительность и охрану «чести мундира». Вам, конечно, никто об этом не скажет. Воюют же они с нами не из романтических соображений, а за бабки работают.
Так что с моральной точки зрения отбросьте всяческую лень, страх и неуверенность. И пишите с чистой совестью жалобы как можно чаще. Поводов к этому, благо, предостаточно. Толк и польза будут. В основе такой уверенности должна лежать заповедь, что нацбол всегда прав. В вопросах взаимоотношения с Системой это верно вдвойне.