Генеральная Линия №32
ЛИМОНКА №236

простая история
123-я медсанчасть
Самое скверное в этой истории то, что она действительно простая и тривиальная, что истории, подобные ей, происходят сейчас в эРеФии повсюду. Речь пойдёт о судьбе 123-й медсанчасти города Одинцово (Московская обл.), и здесь будет мало полемической риторики - достаточно простого изложения фактов.
До недавнего времени 123-я медсанчасть была государственное медицинское учреждение, обслуживавшее рабочих СМУ-153, СМУ-154 и СМУ-155 города, а также членов их семей. Естественно, плата за медицинские услуги не взималась. Так было до осени 2000 года, пока медсанчасть возглавляла Людмила Иосифовна Кораблёва. Её сменил Александр Иванович Болотников, определивший главную задачу учреждения - "Надо зарабатывать деньги". Для зарабатывания денег он взял себе помощника - Александра Иосифовича Кагана, под которого была создана принципиально новая должность - коммерческий директор. (Нетрудно догадаться, что зарплата "коммерческого директора" значительно превышает и МРОТ, и "прожиточный минимум".)
И стали они "зарабатывать деньги". Под "коммерческую" часть правдами и неправдами захватывались кабинеты специалистов. Из медсанчасти вывели (за нерентабельностью) скорую помощь, морг и организацию ритуальных услуг. (Интересно узнать, насколько выросли доходы местных бюро ритуальных услуг, и какую часть от этой дополнительной прибыли получают г-да Болотников и Каган.) Была установлена "иерархия" страховых полисов. По полисам "Росно", "Спасские ворота" и некоторым другим обслуживание производится бесплатно, но есть и такие полисы, которые не дают права на бесплатное лечение. Появились и платные для ВСЕХ (включая сотрудников медсанчасти) медицинские услуги (так, к примеру, исследование гормона щитовидной железы стоит теперь 500 руб.)
Надо заметить, что провозглашённые г-ном Болотниковым "зарабатывание денег" и "коммерцилизация" никак не сказались на положении персонала. Зарплата большинства в среднем составляет 1700 - 2000 руб. Уйти в отпуск можно только по разрешению того же г-на Болотникова, и в его власти определить отпуск в середине зимы. Ответ на все вопросы и претензии стандартный: "Не нравится? Увольняйтесь". В целом кадровая политика нового руководства направлена на вытеснение "старой гвардии" и заменой её на новых людей - естественно, более-менее "своих".
...Как я уже говорил, история эта простая и тривиальная. Сотни подобных ей происходят сейчас в стране. Разрушается (как правило, искусственно), созданная при социализме социальная сфера, обеспечивавшая пусть не роскошную, но достойную жизнь, учение и лечение абсолютного большинства граждан. Вместо неё создаётся роскошная сфера услуг для "элиты". "Плебсу" же остаются грязные лечебницы, третьесортные училища и разваливающиеся трущобы.
Я узнал эту историю во время сбора подписей за нашего кандидата в Одинцове. Я помню, как обитатели 111 округа, неохотно высовываясь из-за дверей, неприязненно вопрошали: "А что ваш кандидат сделает для нас?" То же, что для других. Человеческую жизнь в достойной стране - вместо выживания на территории ЗАО "Россия".
Павло Нерудый